Caio Bogos — palestrante, criador e liderança outsider
Liderar de fora do padrão muda o que você enxerga.
Ideias, palestras e imersões sobre liderança outsider, construção sem referências, decisões, propósito e impacto.
Forbes Under 30 2025 · fundador da aTip · CONARH 2023 · pessoa autista de diagnóstico tardio.
Influência, experiência e reconhecimento
Forbes Under 30 2025Fundador da aTipCONARH 2023Palestra global na CI&T100 Startups to Watch 2024Câmara dos Deputados
Ideias e conteúdo
Uma presença pública começa por uma ideia que vale compartilhar.
Textos sobre liderança, construção de negócios, diferença, trabalho e as decisões que não cabem em uma fórmula.
Estratégia e neurodiversidade
Diferença não é uma pauta lateral do negócio
O que muda quando diversidade deixa de ser um programa e passa a alterar a forma como a organização decide.
· 5 minConstrução de negóciosCrescimento não corrige contradições
Antes de acelerar, uma empresa precisa descobrir o que o crescimento vai multiplicar.
· 4 minCultura e trabalhoContratar não basta
Neuroinclusão começa na entrada, mas se prova na sustentação cotidiana do trabalho.
· 6 minA tese
Quem nunca coube no padrão aprende a enxergar o que ele esconde.
Diferença não é uma resposta pronta. É uma lente para fazer perguntas melhores.
Liderar pelas bordas exige reconhecer quando uma referência ajuda — e quando ela apenas protege uma hipótese antiga. Meu trabalho parte dessa tensão entre experiência, inadequação e capacidade de construir.
Quando chamar Caio
Algumas conversas precisam continuar depois que o palco termina.
Seu evento precisa de uma conversa honesta sobre liderar sem caber no modelo.
Founders e lideranças precisam decidir quando as referências disponíveis já não respondem.
O time precisa sair do piloto automático e enfrentar uma contradição que as reuniões evitam.
Sua audiência procura uma história real de construção, impacto, propósito e reinvenção.
Palestras, imersões e projetos
Comece pela experiência mais fácil de colocar em movimento.
Palestras e imersões são as principais portas de entrada. Projetos de advisory permanecem disponíveis para desafios selecionados.
Palestras e conversas executivas
Conversas autorais sobre liderança outsider, construção sem referências e as decisões que exigem uma leitura diferente.
- Liderança outsider
- Construção
- Propósito e caixa
- Diferença como lente
Imersões para times e lideranças
Experiências participativas para transformar uma questão importante em leitura compartilhada e próximos passos.
- Decisões difíceis
- Cultura
- Liderança
- Times executivos
Advisory para desafios selecionados
Acompanhamento estratégico para founders e organizações quando existe uma decisão clara e aderência real.
- Posicionamento
- Narrativa
- Produto
- Modelo de negócio
Trabalho real / decisões reaisA principal prova: aTip
Uma tese construída na prática.
A aTip nasceu para transformar a relação entre pessoas autistas e o mercado de trabalho. Construí-la exigiu vender, liderar, reposicionar, enfrentar crises e continuar operando.
Aqui, a aTip aparece como prova dessa trajetória. Demandas corporativas sobre autismo, contratação, formação de lideranças e neuroinclusão são conduzidas diretamente pela empresa.
30 mil+pessoas impactadas
40+empresas alcançadas
Ideias colocadas à prova
Uma voz construída em público.
Reconhecimentos, palcos e conversas que permitem conhecer a trajetória antes do convite.
Reconhecimento
Forbes Under 30 2025
Selecionado na categoria Empreendedorismo Social e Terceiro Setor por uma trajetória que conecta tecnologia, inclusão e impacto.
Ver perfil na Forbes PalcoCONARH 2023
Participação na conversa “O poder de ser quem você é nas empresas”, ao lado de lideranças de Gente e Gestão.
Ver registro do evento Conversa globalCI&T
Convidado para compartilhar conhecimento e perspectivas sobre experiências atípicas com os times globais da companhia.
Ver relatório de ESG Voz públicaCâmara dos Deputados
Participação em audiência pública sobre autismo, inclusão e acesso ao mercado de trabalho.
Assistir à participação PalestraSebrae Alagoas
Conversa de encerramento sobre neurodiversidade como diferencial no ambiente de negócios.
Ler cobertura do evento PerfilTerra
Uma história sobre diagnóstico tardio, empreendedorismo e a criação de uma solução antes de reconhecer a própria experiência.
Ler a reportagemSobre
Eu não comecei pela teoria.
Antes de entender o nome, eu já conhecia a sensação de construir, liderar e decidir sem me reconhecer nos modelos disponíveis. Recebi o diagnóstico de autismo aos 26 anos, quando já empreendia.
A experiência reorganizou minha leitura sobre trabalho, diferença e liderança — sem apagar a experiência empresarial que já estava em curso.
Conhecer a históriaConvites e agenda
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Conte a data, o formato, a audiência e o que você quer que aconteça depois. A proposta começa pelo impacto esperado.
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